1月27日，萊蕪園區(qū)召開2022年工作會議。傳達能源集團2022年工作會、集團公司改革攻堅扭虧脫困動員會和集團公司2022年工作會議精神，回顧公司一年來工作情況，分析形勢和工作不足，安排部署2022年重點工作任務(wù)，簽訂各項年度目標責任書，表彰在2021年度工作表現(xiàn)突出的各類先進集體和先進個人。萊蕪園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)路星、紀平、李剛、史曉暉、潘正余、楊震、張進海出席會議并為各類先進頒獎。會議由萊蕪煤機公司黨委委員、副總經(jīng)理、安全總監(jiān)李剛主持。

萊蕪煤機公司黨委副書記、總經(jīng)理兼萊蕪裝備公司黨總支副書記、董事長路星在會上作了題為《守正創(chuàng)新?lián)姑鼕^楫篤行續(xù)新篇為全力打造一流高端裝備制造園區(qū)而不懈奮斗》講話。他指出，2021年是公司搬遷到新園區(qū)后全面投產(chǎn)運營的起步年，也是發(fā)展歷程中極不平凡的一年。面對新冠疫情和經(jīng)濟形勢的復(fù)雜多變、市場拓展的重重阻力和陡然增加的經(jīng)營壓力，各單位認真貫徹落實集團公司和公司的各項決策部署，團結(jié)一心，主動作為，攻堅克難，奮力拼搏，保持了職工隊伍的和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)了各項工作平穩(wěn)有序發(fā)展。主要開展了以下工作：一是細化責任目標，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定；二是強化考核檢查，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升；三是持續(xù)攻堅克難，技術(shù)創(chuàng)新成效顯著；四是立足發(fā)展實際，項目合作取得新進展；五是突破管理瓶頸，經(jīng)營管理取得新成效；六是強化對標學習，管理水平穩(wěn)步提升；七是落實具體措施，降本提效出成果；八是立足長遠發(fā)展，改革改制取得新突破；九是服務(wù)中心大局，黨建群團工作全面加強。

路星針對能源集團提出的“八個方面的突出問題”，結(jié)合萊蕪園區(qū)實際，系統(tǒng)分析了存在的“六個方面的現(xiàn)實困境”。要求認真地總結(jié)過去、反思過去，勇敢的承認發(fā)展中的深刻教訓，堅決拋棄過去舊有的、不合時宜的思想觀念、發(fā)展方式、管控模式、考核機制等，破釜沉舟，背水一戰(zhàn)，更好地面對未來的挑戰(zhàn)。當前，在困難和挑戰(zhàn)面前更多的是機遇和優(yōu)勢：一是能源集團全力支持高端裝備制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展；二是新能源裝備將乘勢而起，新能源裝備市場空間巨大；三是我們具備推進變革突圍、打好生存保衛(wèi)戰(zhàn)的基礎(chǔ)優(yōu)勢。

路星指出，2022年是迎接黨的二十大勝利召開和優(yōu)化“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，也是全面落實改革攻堅扭虧脫困實施方案的重要一年，萊蕪園區(qū)將2022年確定為改革攻堅年，全年工作的總體思路是：以黨的十九屆六中全會精神為指導(dǎo)，按照能源集團“聚焦聚力推動高端裝備制造智慧智能、專精特新”的工作部署，全面落實“11161”的工作要求，即：緊緊圍繞“解放思想、變革突圍、自立自強”這條主線，聚焦“改革攻堅三步走”的任務(wù)目標，全面落實“改革攻堅扭虧脫困”實施方案，抓好“安全生產(chǎn)、質(zhì)量提升、技術(shù)創(chuàng)新、管理運營、績效考核、風險管控”六項重點工作，強化“黨建引領(lǐng)”這個重要支撐保障，大幅提升管理水平和治理能力，大幅提升止血造血和止虧增盈能力，確保全年安全生產(chǎn)，堅定不移完成集團公司下達的考核任務(wù)，為打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)、建設(shè)一流高端裝備制造企業(yè)作出積極貢獻。

路星強調(diào)，新形勢面臨新任務(wù)，新機遇帶來新挑戰(zhàn)，在集團公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，要認清發(fā)展形勢，找準自身定位，聚焦發(fā)展目標，落實工作舉措，以時不我待的緊迫感、勇于擔當?shù)呢熑胃�、責無旁貸的使命感，全面完成2022年各項目標任務(wù)，努力開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面，為能源集團打造全球清潔能源供應(yīng)商和世界一流能源企業(yè)積極貢獻力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

李剛主持會議，結(jié)合當前實際，要求各單位要認真學習好、領(lǐng)會好、貫徹落實好工作會精神，一是全面發(fā)動，確保學習討論全覆蓋。延伸討論深度，拓寬討論廣度，確保全員參與。二是層層分解，確保任務(wù)認領(lǐng)全覆蓋。各項重點工作逐條逐項進行層層分解，明確責任人和完成時限，制定可量化進度指標，形成年度重點工作任務(wù)和重點督察清單；三是強化督導(dǎo)，確保考核獎懲全覆蓋。對照年度重點工作任務(wù)清單，每月調(diào)度公司重點工作進展情況，按照責任狀條約進行考核，做到有獎有懲，獎懲分明。各職能部門發(fā)揮指導(dǎo)、服務(wù)和督導(dǎo)作用，督察辦發(fā)揮督察督辦職能，確保考核獎懲全覆蓋，推動各項工作高效落實。

會上，路星、紀平、李剛分別與有關(guān)單位簽訂了2022年經(jīng)營目標責任書、信訪穩(wěn)定目標責任書和2022年安全目標責任書。同時，表彰了萊蕪園區(qū)在2021年度工作中表現(xiàn)突出的23個先進集體和76名先進個人。

路星

李剛

紀平

會議現(xiàn)場

頒獎

頒獎

頒獎

頒獎

頒獎

會議現(xiàn)場